Ihr Partner f�r die Entwicklung von Menschen, Teams und Organisationen
Der individuelle Coachinglehrgang

Image Die Nachfrage nach kompetenten BeraterInnen und Hilfe von außen und innen wächst zusehends. Jedoch auch in Lebensbereichen wie Karriereplanung, Umgang mit Blockaden, Gründungen und Umstrukturierungen... wird der Ruf nach einem Coach, einer Prozessbegleiterin, der/die Hilfe zur Selbsthilfe bietet, immer stärker.

Werden Sie zum/r professionellen BegleiterIn für Unternehmen und Einzelpersonen in schwierigen Situationen! Nächster Lehrgangsstart: 24. März 2011


Seit 2000 wurden neben zahlreichen Consulting-, Coaching- und Seminarmaßnahmen mehr als 140 TeilnehmerInnen im Rahmen des „Individuellen Coachinglehrganges“ von PAYER & PARTNER ausgebildet. 

Die Kunst andere zu coachen, zu ermutigen und zu unterstützen ist heute für Vorgesetzte, PersonalentwicklerInnen und interne BeraterInnen von entscheidender Bedeutung. Es geht nicht mehr nur um das „Delegieren“ einzelner Aufgaben an Personen, sondern um die gesamte kurz- und langfristige Personalentwicklung in einem Betrieb oder einer Organisation.

Daher richtet sich die Ausbildung sowohl an externe Coaches, die mit ihren Klienten arbeiten wollen als auch an interne Coaches oder Menschen in leitenden Funktionen, die im Rahmen von Prozessen in Unternehmen, MitarbeiterInnen und Teams mit diesem Ansatz begleiten und unterstützen wollen.


Ihre Entwicklungsinvestition

  • nächster Start:  24. bis 26. März 2011
  • Dauer:  10 Module - 20 Tage, jeweils von 09:00–17:00 Uhr
  • Ort:  Graz
  • Kosten: 6.230,- Euro netto (Firmenpackages und Förderungsmöglichkeiten auf Anfrage)

  • Informationsabende:
    21. September 2010, 16. November 2010 und 18. Jänner 2011- jeweils von 18 bis 20 Uhr - Ort wird noch bekanntgegeben


Anmeldungen unter:
PAYER & PARTNER change agency
Fichtestrasse 66-68, 8020 Graz

0316 715154 oder per e-mail: Diese E-Mail Adresse ist gegen Spam Bots geschützt, Sie müssen Javascript aktivieren, damit Sie es sehen können


Download:
Coachinglehrgang - Folder (400 kb)

Termine und Anmeldung März 2010 (121 kb)

 
Ideale Teamzusammensetzung: · Potenziale erkennen · Dream-Team formen · Rollen im Team Grundlagen, Dynamiken: · Formen der Teamarbeit · Gruppendynamiken · Phänomene in Teams Coaching: · Rahmen schaffen · Selbstständiges Handeln fördern Motivation: · Motivationsquellen · Teamentwicklungsphasen · Ziele definieren und transportieren Interaktion: · Umgang mit verschiedenen Charakteren · Wertschätzung und Akzeptanz · Qualitative Dialoge führen Führung: · Einfluss nehmen · Orientierung geben Prozesse · Effektiv · Effizient · Transparent Problemlösungsfähigkeit: · Konflikte erkennen · Krisen bewältigen · Innovationen fördern